外教招聘信用关乎招聘外教成败

 

经常招聘外教的HR可能会知道，在招聘外教的时候，分明联系了多家外教中介公司，但是收到的推荐却非常少，或是中介拖延不给安排面试，其实中介公司在推荐外教的时候都是有先后顺序的。 

首先在收到外教的求职信息后，外教中介会先理清外教的要求，比如，要找哪个地区，哪个城市什么性质的学校，要求的薪资是多少，课时是多少，学校可以提供什么样的公寓，能不能办理签证等等，在获取这些信息之后，外教中介会根据这些要求在相应的学校范畴内去推荐安排学校，条件再优越的学校，如果在基本信息没有匹配成功的情况下也是很难安排面试的。

其次是按学校的信用级别推荐外教，在条件同等的情况下，外教中介更愿意选择信用良好的学校推荐外教，那么怎样才算信用良好呢？曾经有一家上海的学校，外教到校后外教中介因为人员更换没有及时催款，外教到校半月后联系学校老师，学校老师在询得费用及支付方式，到校一周支付50%，满一个月支付剩余50%后，马上明确表明，因为学校的失误逾期一周没有支付中介费，将会在第二天上午提前半个月支付全额费用，中介公司收到学校的中介费后马上将学校列为信用优级客户，学校的需求将优先得到匹配面试，试想这样的学校如果外教离职外教中介会拒绝更换外教吗？

有的学校在外教到校后担心外教出现问题，在约定的时间内迟迟不愿意支付中介费，本来到校一个月内支付完成的，学校会拖延两三个月才会支付，学校考虑到的是付款后外教出现问题找不到中介怎么办，找到中介不给换外教怎么办？觉得推迟付款对自己来说是保障，外教出现问题还可以让中介公司来免费更换，其实这种想法是错误的，学校未按时付款已经是违约，拖延了两三个月应付的费用也并没有因为时间而减免，学校再次招聘外教的时候，同一家中介公司决不会再次推荐外教，时间就是成本，外教中介推荐一名外教同时还要再花费两三倍的时间来催款，这样的合作相信哪家机构也难以为继，学校的信用因此降级为备选学校，有过剩的外教偶尔会推荐匹配，没有合适的也绝不会作为招聘计划来统筹招聘。

还有甚者恶意拒绝支付外教中介费，曾经有一家潍坊的学校招聘到外教后学校负责人自作聪明拒绝支付中介费，拉黑外教中介的联系方式，外教中介通过多方举报，媒体曝光，行业曝光，当地论坛及百度帖吧声讨学校，学校在当地声名狼藉，招生生源受到很大的影响，不得不主动联系中介并支付中介费，尽管这样，因此带来的负面新闻一直影响着学校，哪家机构也不愿意给信誉严重问题的学校推荐外教。外教招聘切误因小失大，搬起石头砸自己的脚，得不偿失。

招聘外教是一件长期艰巨的任务和过程，信誉是双方平等互信的根本，好的信誉是一个机构成长壮大的必要条件，不可操之过急，更应该保持良好的心态和正确的态度，如期履行约定，有了好的信誉，外教资源会得到各机构的优先匹配推荐，招聘自然会变得简单轻松。

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