提交招聘需求什么样的外教才是一个“好外教”
什么样的外教才是一个“好外教”
这几年做外教猎头顾问工作，接触了形形色色的外教，也了解到了各种各样的学校，外教招聘过程中，不仅外教对于一份工作有自己方方面面的要求，学校也有着种种严格甚至让人无法理解的规定，接下来就和大家探讨一下到底什么样的外教才是一个合格的外教。
一直以为，一名好的外教不仅仅是针对学校而言，一些学校想通过开设外教课程来吸引越来越多的学生，追求更高的利润这无可厚非，可一名真正优秀的外教要依靠学生来评定，把纯正的发音教给学生，将国外的文化带给学生，以做人的品德影响学生，，我认为这样的外教才是我们国家真正需要的外教。
金发碧眼，肤白貌美，帅气十足的外教大家固然喜欢，可严肃来讲，教育看的不是外表，它凭的是内在，是能力，是实实在在的真本事。经常会遇到这样一些学校，说我们更注重颜值，会带着学生玩就行，发音不重要......听到诸如此类的话怎能不震惊？这样的外教可能就是他们想要的，但这样的学校可曾设身处地的为学生着想过？外教俨然成了他们眼中的挣钱工具，学生的教育也变得无足轻重，可悲可叹！有好几次外教曾问我，为什么学校不关注我的工作能力和教学经验，学校为什么不尊重我？我不喜欢这样的学校......一心只想着追求利润的学校或许最该找的不是外教，他们最该找的是自己的社会责任感。
之前遇到过一个美国外教，或许外形并不占优势，但有资历，有能力，很好沟通，基本每次联系都能及时回复，到校后认认真真的上课，也很少提这样那样的要求。我想，这样的外教就是一个好外教。
还有一个新西兰的外教，条件不错，但学校提供的薪资不是很高，不过令人惊喜的是学校在了解到外教办完签证没有太多钱支付机票后很爽快的帮外教购买了机票，外教也很感激，说虽然学校的待遇不是太好，但这里的老师很热情，他很喜欢，外教后来也是按照合同顺利到岗。我想，这样遵守约定，知道感恩的外教也是一个好外教。
外教的招聘过程当然也会遇到很多让人无语的外教，有的外教三番五次拖延到校的时间，到后来干脆不再回复；有的外教在学校苦苦等待的半个多月里每次都保证肯定回到校，结果到了那一天说自己又找到了一个别的职位，不去了；还有的外教刚开始还什么都不了解就说让学校负责机票费用，要找高薪职位但不要坐班，学校必须在大城市市区等等。
教育无小事，真心希望学校在招聘外教的时候能把眼光放得长远一些，更加注重外教的能力和品质，从学生的根本利益出发，多为学生想想，这才是英语学习的宗旨所在。
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