外教中介机构供稿：

薪资低于外教行情标准会影响外教的到岗时间

不论是中国人找工作还是外国人找工作，大家一般在最初的时候除了关注这份工作所在的城市，所在的区域，还会关注的就是单位所能提供给自身的薪资范畴以及其他福利待遇。像我们接触最多的就是全国各地的招聘外教的单位，所以对外教薪资这块也是非常的敏感。在几年前刚接触外教工作的时候，像有的黑人津巴布韦或者喀麦隆之类的外教薪资6000也有可以接受的，随着市场行情的不断变化，目前一般来说如果是母语外教工签的薪资基本上不会低于2万人民币的，有的优秀的，应该还会在25000人民币左右，具体根据外教个人的资历情况来协商；像非母语的一些白人国家的外教薪资基本上要在12000以上，有的非母语发音非常不错，有经验的薪资都可以达到16000以上，再加上今年疫情的原因，很多国外的外教进不来，那么国内的外教就成了比较稀缺的资源了，所以他们的薪资只会更高，基本不会降低。目前外教行情薪资范围就是这样的，所以如果在招聘外教的时候，尽量不要低于外教的行情标准，否则就会出现招聘时间长，外教也很难到岗的情况。

南非外教，教育学士，教学经验丰富，现在北京，可以教高尔夫

最近在给河南的一家培训机构推送外教，单位的招聘要求是白人，只要女性外教，欧美面孔明显的，而且发音形象都得不错才可以，但是薪资只给最高10000人民币/月。其实一听到这个薪资要求的时候，感觉学校给的薪资相对来说明显低于外教行情标准，我们跟招聘单位反馈了这个情况，学校负责人说12000太贵了，只能给到10000，而且目前只考虑女性，让我们再筛选下看看，我们尽力筛选了一些人选，其中有几个男外教说可以考虑这样的职位，薪资也能接受，但是给学校发了之后学校不考虑，也有几个女外教人选，薪资说是也可以接受10000+免费的住宿，但是学校老师看过女外教的资料后，其中有个长得比较胖胖的，老师觉得形象不太好，就不考虑了，还有个长得外国脸不是太明显的，学校也不考虑，最后有一个女外教学校觉得还可以，我们就给学校跟外教双方安排了面试，聊完之后外教给我们的反馈是学校只给8000元的薪资，而且让今天马上就到，外教觉得8000的薪资太低了，不太愿意接受，后来我们又跟学校这边协调沟通，学校答应给到9000，但是外教还是觉得比较低，目前还在考虑中，没有说完全不答应，但是也没有说我就确定接受这个职位了，就我个人看来，外教目前的这种情况就是因为薪资低的原因所以才没有立马接受，在等待的时间里她也会面试其他可以薪资高一点的职位，最后选择河南这个机构的机率就更小了。这就属于是学校提供的薪资待遇低于外教行情的情况，那么肯定会影响学校招聘外教的到岗时间，如果给出的薪资是外教满意的，外教肯定可以马上到岗。

新西兰外教，本科学历，教过初中，高中和大学，求职公立学校

如果学校招聘外教着急到岗，那么提供的薪资待遇就不能低于外教市场行情，否则不论面试多少人选，最后估计都是效果甚微，外教也没法及时到岗，适当地提高一下薪资也许就会更快到招聘到你想要的外教人选。

---

外教中介机构供稿活动仍然有效：https://www.pinwaiyi.com/about/n/p1403.html   

小编推荐：城市招聘外教攻略