培训机构如何快速确定艺术类外教

       双减政策之后，我们很明显能感觉到培训机构外教招聘需求的减少。

为迎合新政策的要求，很多培训机构也找到了适合自己的新赛道，成功转型为艺术类培训学校。随着市场的逐渐升温，艺术类外教市场也风生水起，这是外教市场发展的趋势所在。

       武汉的一所篮球培训中心（武汉外教招聘），需要一名篮球教练，要求外教有相关的教学经验，并符合办理工签的要求。每周不超过40课时的教学时间，薪资15k-19k，并提供3000元的住房补贴，并报销单程机票；每周双休，圣诞节休1天，春节7天，还提供生日福利。

根据我们对市场上外教的了解，很多求职的外教，可能不擅长英语教学，却在音乐、体育、舞蹈等方面很突出。随着艺术类培训学校对艺术类外教需求的增加，是非常适合这样的艺术类职位的。

在目前的市场环境下，培训机构如何才能快速确定适合自己的外教呢？

首先，明确招聘需求。

对于一些知名的培训机构，或者是一些连锁机构，他们都会有专门负责招聘的招聘老师。

招聘老师不仅英语水平相当高，而且对各个地区的签证政策都非常了解。所以会根据不同校区的需求，制定恰当的外教招聘需求计划，如对外教国籍、性别、学历和专业、年龄等方面的要求；外教的工作内容、工作时间、班级人数和学生年龄等也要描述清楚；当然，外教最关心的薪资、住宿、假期以及签证等福利待遇，也要重点突出。

招聘需求越详细，外教越能获取更多有效的职位信息，越能吸引外教。

其次，确定招聘渠道。

目前市场对外教的多元化和高质量需求，已经不再适合学校凭借自己的方式招聘外教，选择一个适合自己的招聘渠道，可以为学校省去很多的时间和精力，轻轻松松就能筛选到合适的人选。

像聘外易外教招聘平台机构，拥有众多的国内外资源供招聘单位选择，资源多选择性大，而且质量也有保障，从前期沟通、面试、合同签订以及到校后的追踪，都会有专员跟进，确保学校招聘到一位优质稳定的外教。

所以说，对于艺术类培训机构来说，招聘到一位既符合签证要求，又专业对口，有相关经验的外教，还是有一定的难度的，选择一个适合自己的招聘方式，能够协助招聘单位快速确定合适的人选。

（编辑：Lisa）

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