市场上活跃的外教逐渐多了起来

自1月8日政策全面放开后，中国出入境人数数量大幅增长。这对于一些非常渴望来到中国的外籍人才来说，是一次很好的机遇。

据我们的观察，近来市场上活跃的外教逐渐多了起来。这个阶段求职的外教，都有哪些特点呢？

       外教Dan，来自美国（美国外教），工签转聘，现在在深圳（深圳外教招聘），求职广东附近的职位，薪资协商，随时到岗。

外教求职，首先会选择一个自己意向的城市。据我们对外教的了解，很多外教都喜欢南方的城市，主要是因为这里经济发达，环境优美，温暖适宜。

       外教David目前在佛山（佛山外教招聘），他已经在这工作了好几年，并且已经在这里结婚成了当地的女婿。在他眼里，佛山是个世外桃源，城市发展水平高但消费却不高，而且美食更是堪称一绝，在这里生活会非常有归属感，所以他在求职时就只求职佛山的职位，其他城市不予考虑。

除了对城市有一定的限制外，有的外教会要求学校类型。

       外教Missy来自南非（南非外教），目前在国外，求职国内的幼儿园职位，薪资可以协商，随时到岗。

不同的外教，擅长教授的学校年龄段也会不同。有的外教非常活泼开朗，爱蹦爱跳，喜欢小孩子，在求职时会更倾向于幼儿园和小学的职位；而有的外教成熟稳重，对生活质量要求不高，喜欢科研和旅游，像这样的外教就更适合大学的职位。

双减政策之后，培训机构对外教的需求缩减，大多数外教把求职的目标锁定在一些公立的幼儿园、小学等职位，有的会明确表示不去培训。像这样的外教在求职时意向就会很明确，匹配起来就更有针对性。

并不是所有的外教都擅长英语教学，但对于一些学科专业，又有相关经验的外教来说，会更倾向于求职学科类的职位。

外教Ruben，现在在国外，体育类专业，本科已经认证，无犯罪还在更新中，求职足球教练或者老师。

对于学科类外教来说，不仅要求外教时相关专业毕业，对外教的教学经验也会要求比较高；而对于英语教学类职位来说，经验并不能作为我们衡量外教的唯一标准，只要外教的发音好，教学能力强，就是一位优秀的外教。

除此之外，外教最关心的就是薪资和签证了。

薪资是外教求职时最重要的参考因素，一个有吸引力的薪资，是能够迅速激发外教对于职位的兴趣，并增加职位的选择几率的。

因为在众多的职位中，薪资是最能衡量职位优越程度的重要指标，也是决定外教是否选择职位的关键。所以说，很多时候外教是否会选择职位，很大程度上还是取决于学校提供的薪资。

再就是外教的签证，签证是外教求职时不得不考虑的因素。特别是对于一些在签证上有困难的外教来说，只要解决好外教的签证，薪资、城市等方面都是可以协商的。

市场上求职的优质外教会越来越多，这个时候仍是学校招聘的一个好时机。

（编辑：Lisa）

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