作为示范区一体化人才服务的核心阵地，西岑国际人才港自2025年3月开港以来，始终以人才需求为导向，持续打破地域壁垒、升级服务模式，从办事效率、数字服务、生活保障多维度发力，打造暖心便捷的人才服务平台，成为示范区服务人才的重要窗口。

凭借创新的服务模式和优质的服务体验，西岑国际人才港的探索实践从全国众多案例中脱颖而出，斩获“2025年全国人才工作创新案例”最佳案例奖。开港至今，累计办理各类人才相关业务13000余件，服务覆盖落户、出入境、安居、金融等高频事项，人才服务回访满意度超95%，用实打实的服务口碑留住人才。

为破解跨区域办事难题、打通服务堵点，人才港推出“1+9”远程虚拟窗口，实现116项政务服务跨省通办。同时组建专属“青峰”人才服务专员队伍，整合数百项服务事项，打造10个区域特色“一件事”服务场景，以管家式、一站式服务，高效解决人才各类办事需求。

数字化赋能让人才服务更高效、更便捷。升级后的“示范区理想生活”小程序，集成多项线上便民服务，搭配24小时自助服务区，实现居住证更新、护照换证等高频业务极速办结，全天候为人才提供智慧化服务，真正做到让数据多跑路、人才少跑腿。

在安居生活保障上，西岑国际人才港聚焦人才核心诉求，精准补齐配套短板。联合金泽镇、团区委开展“青才安居”看房活动、认定乡村型人才公寓、引入银行驻点提供金融服务、常态化举办人才沙龙、技能提升、交友联谊等特色活动，全方位覆盖人才安居、成长、社交需求，让人才扎根示范区、安居无顾虑、发展有支撑。