外教中介机构供稿：

招聘外教过程中由猜测和不信任引发的矛盾

翻看之前的外教信息，突然看到了之前一个跟踪了三四个月的外教，从入职到离职的过程历历在目，体会到的是外教拿到薪资前后薪资后的种种变化。

当时深圳某学校之前签好的外教突发情况无法到岗，必须在第二天上课前到岗一位外教，所以紧锣密鼓，想起来最近沟通过在深圳的一名男外教，本科毕业于英国所以口音也还算可以，之前也有过短期小学教学经验，所以各方面还算合适，在读硕士学位，马上毕业没有学校的课了所以有充足的时间工作，之前推荐了几家学校因为形象问题都没有约面试，正好有这么个紧急的情况，就马上问他明天可不可以到这个学校开始工作，他也比较积极，谈好了薪资住宿问题后第二天就紧锣密鼓的到岗了。

南非外教，现在上海，文学专业，工签转聘，求职上海幼儿园或者公立学校的职位。

一上午的课后，跟他沟通情况，他说他很喜欢这个学校，学生们也非常喜欢他，孩子们很兴奋，这就算基本上教学没有问题了，中午学校带外教安顿住宿问题，下午外教告诉我住宿的地方没有洗澡的设备，因为我们有很多外教在这个学校所以知道他们肯定是有地方洗澡的，让他直接去找了负责的老师给他解决这个问题，一切进展顺利，外教也一直非常好沟通，要求什么东西也是试探性商量着来沟通。

工作了一段时间，进入了下一个月到了快发工资的时候，15号发他薪资，他的问题就来了，为什么15号才发工资，他上个月26号开始工作到15号为什么只发4天的为什么要欠他15天的工资，我告诉他在中国几乎每家企业都是下个月的十几号发上个月的工资，具体几号发每个企业都有自己的规定，我们自己的工资也是这个日子发，然后工资也一个月一个月的发而不能跨月，如果跨月的的话会计计算工资做账也没有办法实现，你之前在中国的学校工作过不知道这个事情吗？他很大意见振振有词，正好当时转账又遇到问题，他的薪资确实是给他转了，但是迟迟没有到账，周六周天又一直问我，我的理解应该是公户对私户而且又是周末会有延迟，但是他依依不饶就觉得是我们这么没有付款，一时无法沟通，就跟他说如果周一没有到账你再说是因为我们根本没有到账的，后来到了周一，会计那边反馈来是打款失败但是确实是打款了，我也把截图发他了，最后找到打款失败的原因后重新打了后就很快到账了，他也不再嘚嘚。

南非外教，法律专业，有TEFL，在杭州教少儿英语，求职江浙地区的职位。

对于他态度上的改变我认为是他之前确实找了很长时间工作没有找到，这个工作证明了他有足够的能力找到和胜任这么不错的岗位所以就有点得意了，再加上可能之前遇到交往不是特别好的中介就认为所有的中介都会拖欠薪资所以猜测我们是刻意拖欠，所以无论出现任何一点问题就会单方面发展成不信任，所有外教和中介的信任是长期建立的，不易且易碎，我们双方都应该珍惜来自双方的信任，才能更圆满的解决矛盾和事情。

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